职业规划与求职：从了解岗位，到准备实习和正式工作
职业发展是独立服务范畴，可以在高中或大学阶段开始探索，也可以围绕一次实习或毕业求职提供专项辅导。
- 01
职业探索
- 主要解决的问题
- 不清楚专业可以做什么，或只知道行业名称
- 具体工作
- 比较岗位的日常工作与要求，讨论已有课程和经历，准备行业导师交流问题
- 可约定的交付内容
- 岗位比较、能力差距与下一步尝试建议
- 02
实习准备
- 主要解决的问题
- 想申请实习，但方向、时间和材料没有准备好
- 具体工作
- 确定目标岗位，研究申请安排，整理简历，练习面试，核对需要补充的项目经历
- 可约定的交付内容
- 实习准备清单、简历反馈、面试反馈与投递计划
- 03
毕业求职
- 主要解决的问题
- 有课程、项目或实习经历，但不会选择岗位或表达自己
- 具体工作
- 求职定位，简历（CV）与求职信（Cover Letter）反馈，模拟面试及投递进度整理
- 可约定的交付内容
- 求职材料修改、投递记录、面试反馈与后续调整
指导会具体到哪些内容
简历修改要说清学生负责了什么、采用什么方法、结果依据是什么；面试练习围绕目标岗位，训练学生解释自己的判断和贡献。笔试、案例面试或技术面试等专项训练，先确认岗位要求和导师能承担的内容，再写入方案。
现有导师资料涵盖金融、咨询、科技等方向。选择时核对导师具体经历、参与环节及可投入时间，不以所在学校或公司名称代替匹配判断。
与教育规划怎样衔接
例如，研究目标岗位后发现需要补充某类课程或项目，就把准备放回学期和假期安排；如果正在比较硕士，也一起看课程是否支持目标方向。学生是否能获得实习或录用，仍由用人单位决定。
求职辅导不默认包含岗位提供。企业实践、参访或岗位对接，只有在机会真实、条件明确时另行说明提供方、参与要求和费用。